znat_kak (znat_kak) wrote,
znat_kak
znat_kak

Работодатели нашли способ, как законно избавиться от предпенсионеров. Кадровики ждут волну увольнени

29.10.2018
Руна






Несмотря на новый закон, устанавливающий уголовную ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста, у работодателей есть возможность сделать это вполне легально. Как пишет URA.ru, это позволяет сделать система медицинских осмотров. Почти любой «неудобный» пожилой работник может быть признан не очень здоровым, а значит, не соответствующим занимаемой должности.


Минздрав подготовил перечень профессий, представители которых в обязательном порядке должны проходить медицинские осмотры. В список вошло свыше 30 видов деятельности, причем не только профессий, связанных с выполнением особо опасных и специальных работ вроде водолазов и водителей общественного транспорта. Осмотры, например, должны будут проходить аптекари, водители, работники торговли, банщики и парикмахеры, сотрудники бассейнов и гостиниц.

Как сообщает издание, кадровики сразу нескольких компаний заявили о возможной волне увольнений на основании этой нормы.

— Человек в возрасте почти всегда имеет те или иные заболевания. На них могут закрыть глаза, а могут не закрыть. Так, если у водителя диагностировали гипертонию или стенокардию, то его могут практически сразу «зарубить». При этом работодатель может представить документ, согласно которому он не располагает возможностью перевести сотрудника на должность с облегченными условиями труда из-за отсутствия таковой, — рассказала один из экспертов.

Другой эксперт признал, что речь идет о вполне законном способе, которому практически невозможно противостоять: «Работодатель в случае необходимости вправе направить работника на внеплановый медосмотр. Такое иногда происходит. Либо, если спешки нет, может дождаться планового освидетельствования».

Госдума приняла закон о внесении в Уголовный кодекс поправок, предусматривающие наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или за увольнение лиц предпенсионного возраста. Работодатели в свою очередь позднее выступили с предложением не наказывать их слишком жестко за увольнение возрастных сотрудников. В частности, они предложили привлекать к уголовной ответственности только при повторном нарушении.

via

Tags: ПЕНСИЯ, РЕФОРМА, УВОЛЬНЕНИЯ
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments